noutati

Cum se obtine certificatul pentru spatiul cu destinatie de sediu social?

Published: February 1, 2012Posted in: Noutati juridiceTags: , , ,
Inregistrarea la Fisc a documentului care atesta dreptul de folosinta asupra spatiului cu destinatie de sediu social se dovedeste cu o adeverinta, obtinuta intr-un termen 5 de zile de la organul fiscal competent.
Pentru inregistrarea documentului care atesta dreptul de folosinta si obtinerea certificatului pentru spatiul cu destinatie de sediu social se depune la organul fiscal competent „Cererea de inregistrare a documentului care atesta dreptul de folosinta asupra spatiului cu destinatie de sediu social si de eliberare a certificatului pentru spatiul cu destinatie de sediu social”, direct la registratura sau prin posta, cu confirmare de primire.
Organul fiscal competent este administratia finantelor publice municipala, oraseneasca, comunala, din cadrul ANAF, in a carei raza teritoriala se afla spatiul cu destinatie de sediu social.

Citeste intreg articolul »

Share

Ce trebuie facut pentru obtinerea permisului auto

Published: January 31, 2012Posted in: DiverseTags: , , , , ,
Persoana care solicita permisul de conducere categoria B trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
• sa aiba varsta de cel putin 16 ani impliniti, pentru subcategoriile A1 si B1;
• sa aiba varsta de cel putin 18 ani impliniti, pentru categoriile A, B, BE, Tr, C si CE precum si pentru subcategoriile C1 si C1E;
• sa aibe varsta de cel putin 21 ani impliniti pentru categoriile D, DE, Tb si Tv, precum si subcategoriile D1 si D1E;
• sa fie apta din punct de vedere medical si psihologic pentru conducerea autovehiculelor din categoriile si subcategoriile pentru care se solicita examinarea;
• sa faca dovada absolvirii, cel putin, a cursurilor primare.
Iata de ce acte aveti nevoie daca intentionati sa obtineti permisul auto:
Actele pentru obtinerea permisului de conducere se depun si la biroul de evidenta informatizata a persoanei pe raza caruia titularul isi are domiciliul. Pentru eliberarea unui nou permis de conducere :

Citeste intreg articolul »

Share

Noi formulare privind anularea inregistrarii in scopuri de TVA

Published: January 30, 2012Posted in: JuridicTags: , , , , , , ,

In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 60 din data de 25 ianuarie 2012 a  fost publicat Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 53/2012 pentru aprobarea modelului si continutului formularului (096) „Declaratie de mentiuni privind anularea inregistrarii in scopuri de TVA, in conditiile art. 152 alin. (7) din Codul fiscal in cazul persoanelor impozabile, inregistrate in scopuri de TVA conform art. 153“, precum si ale „Deciziei privind anularea inregistrarii in scopuri de TVA, in conditiile art. 152 alin. (7) din Codul fiscal“.

Prin OUG nr. 125/2011 au fost aduse modificari Codului Fiscal, stabilindu-se ca, incepand cu 1 ianuarie 2012, persoanele impozabile inregistrate in scopuri de TVA, care in cursul unui an calendaristic nu depasesc plafonul de scutire de 35.000 euro pot solicita organelor fiscale scoaterea din evidenta persoanelor inregistrate in scopuri de TVA, intre 1 si 10 a fiecarei luni urmatoare perioadei fiscale aplicate de persoana impozabila.

Citeste intreg articolul »

Share

Noţiuni de drept Căsătoria în prevederile noului Cod civil

Published: January 20, 2012Posted in: Noutati juridiceTags: , , , , , , ,

În scopul unificării normelor legislative care guvernează raporturile de drept privat, în noul Cod civil sunt reintroduse şi reglementările privind dreptul familiei, care, în mod tradiţional, constituie o parte a dreptului civil, iar nu o ramură distinctă de drept. Noul Cod civil aduce o serie de noutăţi atât de ordin material cât şi procedural şi reuşeşte, în mare măsură, să pună în acord aceste prevederi cu noile realităţi apărute în acest domeniu.
Astfel, se stabileşte o competenţă unică în rezolvarea cauzelor privind aspectele de dreptul familiei reglementate de Codul civil, care aparţine instanţei tutelare.

Logodna

Printre noutăţile aduse de Codul civil se numără şi cele privitoare la logodnă, instituţie a dreptului familiei care nu se regăsea în vechiul Cod civil şi care a existat în dreptul românesc anterior acestor reglementări. Logodna reprezintă promisiunea reciprocă a două persoane de a se căsători.
Deşi încheierea căsătoriei nu este condiţionată de încheierea logodnei, iar logodna nu este obligatoriu să se finalizeze prin încheierea căsătoriei (clauza penală stipu­lată pentru ruperea logodnei fiind considerată nescrisă), aceasta poate produce unele efecte juridice în anumite situaţii.

Citeste intreg articolul »

Share

Legislatia Romaniei: Gratuit si Integral

Published: January 10, 2012Posted in: UtileTags: , , , , , , , , ,

Începand cu data de 1 ianuarie 2012 Regia Autonomă Monitorul Oficial a blocat prin mijloace tehnice posibilitatea de accesare în mod gratuit a conținutului părții I a Monitorului Oficial, publicație care cuprinde textele actelor normative.

Din acest motiv, website-ul www.moficial.ro, unde se află colectia .pdf de monitoare (partea I) pentru perioada 1989-2011, nu va mai putea fi actualizat.

Lansăm un apel public pentru publicarea online gratuit și integral de către Statul Român a Legislației României.

Daca susțineți aceasta idee vă rugăm să completați formularul AICI!

Share

TVA – cheltuiala eligibila pentru proiectele cu fonduri europene din 01.01.2012.

Published: November 21, 2011Posted in: Noutati juridiceTags: , , , , ,

Taxa pe valoarea adaugata aferenta proiectelor finantate din fonduri europene va deveni cheltuiala eligibila si va putea fi suportata din fonduri comunitare. Noile reguli, stabilite in sedinta de miercuri a Guvernului, se vor aplica pentru contractele incheiate incepand cu 1 ianuarie 2012.

 

 

Citeste mai mult: http://www.avocatnet.ro/content/articles/id_26728/Modificari-importante-la-TVA-Taxa-va-deveni-cheltuiala-eligibila-pentru-proiectele-cu-fonduri-europene.html#ixzz1dIPjfvqi

Share

Firma mare? Esti obligat sa angajezi persoane cu handicap

Published: October 28, 2011Posted in: Compania taTags: , , , , , , , , ,
Societatile care au peste 50 de salariati sunt obligate sa angajeze persoane cu handicap in proportie de cel putin 4% din numarul total de angajati. Totusi, firmele care nu angajeaza persoane cu dizabilitati au la dispozitie si alte variante pentru a respecta prevederile legale din domeniu, despre care va spunem mai multe astazi.
Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap stabileste, la art. 78, ca persoanele juridice publice sau private care au cel putin 50 de angajati au obligatia sa angajeze persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de salariati. Aceeasi obligatie exista si pentru autoritatile si institutiile publice.

In cazul in care nu angajeaza persoane cu dizabilitati, atat firmele, cat si autoritatile si institutiile publice, au alte doua variante prin care se pot achita de aceasta obligatie.

Citeste intreg articolul »

Share

Vrei numere de inmatriculare preferentiale? Vezi ce combinatii NU ai voie sa alegi

Published: October 11, 2011Posted in: DiverseTags: , , , , , , ,
Un numar de inmatriculare preferential poate fi o solutie, atunci cand doresti sa iti personalizezi autoturismul. Pentru acest serviciu, trebuie sa scoti din buzunar 85 de lei, dublu fata de cat te-ar costa placutele cu un numar de inmatriculare atribuit aleatoriu. Totusi, chiar daca platesti pentru acest serviciu, nu poti opta pentru orice numar de inmatriculare iti doresti, existand peste 1500 de combinatii interzise. Afli de la noi toate detaliile.
In mod obisnuit, numerele de inmatriculare se atribuie la rand, in ordine crescatoare, potrivit Regulamentului de aplicare a Codului Rutier, care mai precizeaza ca numarul de inregistrare al vehiculului este compus din indicativul judetului sau al municipiului Bucuresti, numarul de ordine, format din cifre arabe, si o combinatie de trei litere cu caractere latine majuscule.

Citeste intreg articolul »

Share

Contul bancar poate fi lasat mostenire printr-un act incheiat direct cu banca. Afla cum!

Published: October 10, 2011Posted in: Noutati juridiceTags: , , , , , , , , ,
Persoanele care au depus la banci bani sau bijuterii pot incheia o conventia cu institutia de credit care va deveni dispozitie testamentara, potrivit unui ordin elaborat de Ministerul Justitiei (MJ) si publicat marti in Monitorul Oficial.
Ordinul Ministerului Justitiei nr. 1.903/C/2011 privind conditiile de forma necesare pentru valabilitatea dispozitiilor testamentare privind sumele de bani, valorile sau titlurile de valoare depuse de clientii institutiilor de credit a fost publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 684, din 27 septembrie 2011. Potrivit ordinului, persoanele care aleg sa depuna la banci sume de bani, valori sau titluri de valoare pot dispune de acestea, pentru cauza de moarte, printr-o dispozitie testamentara cuprinsa in cadrul conventiei incheiata cu institutia de credit.
“Sub sanctiunea nulitatii absolute testatorul va completa prin scriere olografa clauza cuprinzand dispozitia testamentara”, se arata in ordinul MJ. De asemenea, dispozitia testamentara“ cuprinde desemnarea directa sau indirecta a beneficiarului acesteia, obiectul, semnatura testatorului, precum si data intocmirii.”

Citeste intreg articolul »

Share

Tehnici inteligente de mentinere a unui mediu favorabil la locul de munca

Published: September 15, 2011Posted in: Compania taTags: , , , , , , , , , , ,

Locul de munca este, in viziunea prea multor angajati si chiar si angajatori, un spatiu sobru, plictisitor si plin de rutina. Angajatii isi pierd motivatia, performantele scad, vanzarile scad si ele si afacerile se duc de rapa mai repede decat ne-am astepta. Adevarul este ca succesul in afaceri consta in mentalitatea angajatorilor si in mentalitatea angajatilor. De aceea, mediul construit la locul de munca trebuie sa fie unul potrivit sa ne inspire, sa ne motiveze si sa ne aduca starea emotionala de care avem nevoie pentru afaceri profitabile.

Haideti sa vedem cateva tehnici inteligente prin care reusim cu usurinta maxima sa mentinem un mediu favorabil la locul de munca, un mediu care sa ne creasca productivitatea si eficienta cu care activam:

Citeste intreg articolul »

Share
« Older Entries