Concediul platit pentru cresterea si ingrijirea copilului de pana la 2 ani, respectiv 7 ani, in cazul copilului cu handicap, va fi recunoscut ca vechime in munca, potrivit unui amendament la proiectul legii salarizarii unitare in sectorul bugetar, acceptat de Guvern, in sedinta de duminica.
Guvernul a analizat in sedinta de duminica aproximativ un sfert dintre amendamentele primite la proiectul Legii Educatiei Nationale, urmand ca primul-ministru, ministrul Educatiei si echipe de specialitate sa analizeze in continuare restul amendamentelor, pentru a le prezenta luni, spre aprobare, in cadrul unei noi sedinte de Guvern.
in ceea ce priveste celalalte doua proiecte de lege, la salarizarea unitara au fost formulate, in total, 773 de amendamente, din care au fost acceptate 39. Amendamentele au venit din partea tuturor grupurilor parlamentare.
“A fost consolidat astfel, inca o data, in lege, principiul potrivit caruia niciun bugetar nu va inregistra o diminuare a salariului brut de care beneficiaza”, a declarat purtatorul de cuvant al Guvernului, Ioana Muntean, precizand ca este vorba despre articolul 7 alineatul 2 din proiectul Legii salarizarii unitare.
De asemenea, a fost acceptat amendamentul referitor la ponderea in PIB prognozat a cheltuielilor de personal din sectorul bugetar, care se va reduce pana in 2015 la 7 la suta, si nu la 6 la suta cum fusese in varianta initiala.
Un alt amendament se refera la personalul care s-a aflat in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului de pana la 2 ani, respectiv 7 ani in cazul copilului cu handicap, precum si la personalul ale carui raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze prevazute de lege. Acestor angajati li se va acorda, la reluarea activitatii, salariul de baza aferent gradului sau treptei profesionale in care
au fost incadrati anterior suspendarii, iar perioada respectiva va fi recunoscuta ca vechime in munca. Gradatia corespunzatoare transei de vechime in munca va fi determinata conform legilor specifice. Amendamentul vine ca urmare a faptului ca, potrivit redactarii initiale a proiectului de lege, concediul pentru cresterea copilului nu constituia vechime in munca.
Un alt amendament acceptat se refera la alcatuirea comisiei bipartite formata din specialisti ai unor ministere si cate un reprezentant desemnat de fiecare confederatie sindicala reprezentativa la nivel national.
In ceea ce priveste proiectul de lege privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice, au fost formulate in total 294 de amendamente, din care 69 de la Senat si 225 de la Camera Deputatilor. Au fost acceptate 34, unul de la Senat si restul de la Camera. “O parte din amendamentele respinse propuneau modificari legislative ce excedau obiectul de reglementare al proiectului”, a precizat Ioana Muntean.
Printre amendamentele preluate, unul se refera la modificarea art.6 alin.6, lit. f (incetarea raporturilor de munca), mai exact se va folosi sintagma „familii monoparentale” in locul sintagmelor „femei care au in ingrijire copii” si „barbati vaduvi sau care au in ingrijire copii”, pentru a se evita o interpretare discriminatorie a textului de lege. Astfel, disponibilizarea va afecta in ultimul rand familiile monoparentale. Alte amendamente preluate se refera la corelari de texte si alte aspecte de tehnica legislativa (trimiteri in cadrul proiectului si la alte acte normative, eliminari de articole abrogate).
De cate ori n-ai plecat pe intuneric de la serviciu, cu mult dupa expirarea celor opt ore legale de munca? De cate ori nu ti-ai luat masa de pranz pe tastatura, ca sa apuci sa termini tot ce ai de facut? Si mai ales, de cate ori ti-a platit patronul orele pe care le-ai stat in plus la birou? Un studiu recent arata ca mai mult de jumatate dintre angajatii din Romania efectueaza ore suplimentare. Si a fost nevoie ca un om sa moara pentru ca un deputat sa propuna ca suprasolicitarea la locul de munca sa fie considerata boala profesionala.
