legislatie

Ce trebuie facut pentru obtinerea permisului auto

Persoana care solicita permisul de conducere categoria B trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
• sa aiba varsta de cel putin 16 ani impliniti, pentru subcategoriile A1 si B1;
• sa aiba varsta de cel putin 18 ani impliniti, pentru categoriile A, B, BE, Tr, C si CE precum si pentru subcategoriile C1 si C1E;
• sa aibe varsta de cel putin 21 ani impliniti pentru categoriile D, DE, Tb si Tv, precum si subcategoriile D1 si D1E;
• sa fie apta din punct de vedere medical si psihologic pentru conducerea autovehiculelor din categoriile si subcategoriile pentru care se solicita examinarea;
• sa faca dovada absolvirii, cel putin, a cursurilor primare.
Iata de ce acte aveti nevoie daca intentionati sa obtineti permisul auto:
Actele pentru obtinerea permisului de conducere se depun si la biroul de evidenta informatizata a persoanei pe raza caruia titularul isi are domiciliul. Pentru eliberarea unui nou permis de conducere :

Citeste intreg articolul »

Share

Noi formulare privind anularea inregistrarii in scopuri de TVA

In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 60 din data de 25 ianuarie 2012 a  fost publicat Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 53/2012 pentru aprobarea modelului si continutului formularului (096) „Declaratie de mentiuni privind anularea inregistrarii in scopuri de TVA, in conditiile art. 152 alin. (7) din Codul fiscal in cazul persoanelor impozabile, inregistrate in scopuri de TVA conform art. 153“, precum si ale „Deciziei privind anularea inregistrarii in scopuri de TVA, in conditiile art. 152 alin. (7) din Codul fiscal“.

Prin OUG nr. 125/2011 au fost aduse modificari Codului Fiscal, stabilindu-se ca, incepand cu 1 ianuarie 2012, persoanele impozabile inregistrate in scopuri de TVA, care in cursul unui an calendaristic nu depasesc plafonul de scutire de 35.000 euro pot solicita organelor fiscale scoaterea din evidenta persoanelor inregistrate in scopuri de TVA, intre 1 si 10 a fiecarei luni urmatoare perioadei fiscale aplicate de persoana impozabila.

Citeste intreg articolul »

Share

Baroul Bihor. Cuantumul taxelor pentru avocati

Baroul Bihor a dat publicitatii Hotararea nr. 30 din data de 15 decembrie 2011 a Consiliului Baroului Bihor, semnata de Decan Constantin Domocos, privind taxele pentru avocati ce vor fi incasate incepand de la 1 ianuarie 2012.

Share

S-a modificat termenul de rambursare a cheltuielilor pentru implementarea proiectelor finantate din fonduri structurale

Ministerul Afacerilor Europene a anuntat ca, in baza unei ordonante de urgenta aprobate de Guvernul Romaniei , autoritatile de management au obligatia ca in cel mult 45 de zile lucratoare sa proceseze cererile trimise de beneficiari pentru rambursarea cheltuielilor efectuate in implementarea proiectelor finantate din fonduri structurale si de coeziune.

Aceasta masura este instituita la initiativa Ministerului Afacerilor Europene si a Ministerului de Finante printr-o ordonanta care modifica OUG 64/2009 privind gestionarea financiara a instrumentelor structurale si utilizarea acestora pentru obiectivul convergenta. “Concomitent cu introducerea termenului maxim de 45 de zile pentru procesarea cererilor de rambursare, Ministerul Afacerilor Europene va coordona si procesul de simplificare a procedurilor de verificare a acestor cereri de rambursare, astfel incat termenul prevazut sa poata fi respectat. Aceasta simplificare constituie una dintre prioritatile noastre pentru 2012″, a precizat ministrul afacerilor europene Leonard Orban.

Citeste intreg articolul »

Share

Legislatia Romaniei: Gratuit si Integral

Începand cu data de 1 ianuarie 2012 Regia Autonomă Monitorul Oficial a blocat prin mijloace tehnice posibilitatea de accesare în mod gratuit a conținutului părții I a Monitorului Oficial, publicație care cuprinde textele actelor normative.

Din acest motiv, website-ul www.moficial.ro, unde se află colectia .pdf de monitoare (partea I) pentru perioada 1989-2011, nu va mai putea fi actualizat.

Lansăm un apel public pentru publicarea online gratuit și integral de către Statul Român a Legislației României.

Daca susțineți aceasta idee vă rugăm să completați formularul AICI!

Share

Modificari la modalitatea de depunere a declaratiei 390 VIES

Din 4 ianuarie 2012, pentru perioadele de raportare incepand cu decembrie 2011, declaratia 390 se poate genera doar prin doua noi programe de asistenta. Noile versiuni ale programelor de asistenta (Soft A si Soft J) pentru declaratia 390 VIES pot fi descarcate de pe portalul ANAF, sectiunea Declaratii electronice – Descarcare declaratii, unde veti regasi si prevederile legale, precum si instructiuni / documentatie de ajutor.

Atentie! Noua modalitate de raportare a formularului 390 VIES este PDF cu fisier .xml atasat.

De asemenea, ANAF a modificat si modalitatea de depunere a declaratiei. Astfel, depunerea prin Internet a formularului 390 VIES poate fi facuta doar pe pagina de upload creata initial pentru declaratia 112, accesibila prin portalul www.e-guvernare.ro, dupa autentificarea cu certificat digital calificat. Pana acum, depunerea online a acestui formular se facea pe portalul ANAF.

Citeste intreg articolul »

Share

Cum arata contractul individual de munca in 2012?

Anul 2011 a adus cateva schimbari esentiale in legislatia muncii, fiind modificat inclusiv modelul contractului individual de munca (CIM). AvocatNet.ro iti spune care sunt elementele pe care CIM trebuie sa le contina.

Contractul individual de munca se incheie, conform Codului Muncii, in baza consimtamantului partilor, in limba romana, forma scrisa fiind obligatorie pentru incheierea valabila a contractului. Tot Codul muncii prevede ca obligatia de incheiere a contractului individual de munca revine angajatorului.

Inainte de inceperea activitatii, potentialul salariat are dreptul de a primi un exemplar al CIM, pentru a fi informat asupra urmatoarelor elemente, care se vor regasi obligatoriu si in continutul contractului ce va fi semnat:

Citeste intreg articolul »

Share

Ce intrebari pun in dificultate candidatii in cadrul unui interviu de angajare?

1. 21% Care sunt punctele tale slabe?
2. 15% Care sunt obiectivele tale pe termen lung?
3. 14% Care sunt asteptarile tale salariale?
4. 13% De ce ai plecat de la ultimul loc de munca?
5. 11% Poti sa imi spui mai multe despre tine?
6. 26% Niciuna din variantele de mai sus.

Acestea sunt rezultatele ultimului sondaj bestjobs.ro la care au participat peste 800 de respondenti, sondaj ce a urmarit sa identifice care sunt cele mai dificile intrebari de care se lovesc candidatii in cadrul unui interviu.

De asemenea, sondajul besstjobs.ro a identificat si punctele slabe sau puternice pe care peste 1100 de candidati le-au ales ca raspuns:

Citeste intreg articolul »

Share

Cum se fac achizitiile in cadrul proiectelor europene

Persoanele interesate de proiecte europene trebuie sa stie ca cea mai importanta etapa in implementarea unui proiect de acest tip este pornirea activitatii de proiect si demararea procedurii de achizitie pentru bunurile, serviciile sau lucrarile necesare acestuia. Va spunem noi de ce este important sa alegeti corect procedura de achizitie, dar si ce tipuri de achizitii puteti face.
Etapa cea mai importanta a implementarii unui proiect european este fara doar si poate etapa pornirii activitatilor de proiect si demararea procedurilor de achizitie pentru lucrarile/bunurile/serviciile necesare ducerii la buna indeplinire a obiectivelor acestuia. Demararea implementarii proiectului incepe prin derularea achizitiilor conform OUG 34/2006 sau Normelor Interne de Achizitii, anexa la contractul de finantare incheiat intre beneficiar si Autoritatea de Management specifica fiecarui program.

Citeste intreg articolul »

Share

Ce faci daca angajatorul nu iti plateste contributiile la sanatate

Vestea ca vom plati o parte din costurile serviciilor medicale, desi lunar ne sunt retinute sume considerabile la Fondul National Unic de Asigurari de Sanatate, a starnit numeroase reactii. In acest context, AvocatNet.ro va reaminteste care sunt obligatiile lunare ale angajatorului privind plata contributiilor de sanatate si, mai ales, ce puteti face daca nu se achita de aceste obligatii.
Potrivit Legii nr. 95/206 privind reforma in domeniul sanatatii, persoanele juridice sau fizice care au calitatea de angajator, precum si persoanele asimilate angajatorilor, au obligatia sa calculeze si sa vireze la Fondul National Unic de Asigurari de Sanatate contributia datorata pentru asigurarea salariatilor.

Alice Trifan, partener Finexpert si specialist payroll & human resources, a precizat pentru AvocatNet.ro ca angajatorii au obligatia de a calcula, de a retine si de a a vira lunar contributiile de asigurari sociale obligatorii reprezentand:
• 5,5% pentru contributia individuala;
• 5,2% pentru contributia datorată de angajator;
• 0,85% pentru contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (destinata exclusiv finantarii cheltuielilor cu plata acestor drepturi).

Citeste intreg articolul »

Share