justitie

Cum se intocmesc si se corecteaza documentele financiar-contabile

Orice operatiune economico-financiara efectuata se consemneaza, in momentul efectuarii ei, intr-un document care sta la baza inregistrarilor in contabilitate, dobandind astfel calitatea de document justificativ. Va prezentam astazi principale prevederi care reglementeaza regimul intocmirii si utilizarii documentelor justificative financiar-contabile.
Intocmirea si utilizarea documentelor financiar-contabile sunt reglementate de Ordinul ministrului Economiei si Finantelor nr. 3.512/2008 privind documentele financiar-contabile, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 870/23.12.2008.

Potrivit acestui act normativ, societatile comerciale, societatile sau companiile nationale, regiile autonome, institutele nationale de cercetare-dezvoltare, societatile cooperatiste si celelalte persoane juridice consemneaza operatiunile economico-financiare, in momentul efectuarii lor, in documente justificative, pe baza carora se fac inregistrari in contabilitate (jurnale, fise si alte documente contabile, dupa caz). Aceeasi prevedere este valabila si pentru institutiile publice, asociatiile si celelalte persoane juridice cu si fara scop patrimonial, precum si pentru persoanele fizice care desfasoara activitati producatoare de venituri, subunitatile fara personalitate juridica, cu sediul in strainatate sau in Romania.

Citeste intreg articolul »

Share

Firma mare? Esti obligat sa angajezi persoane cu handicap

Societatile care au peste 50 de salariati sunt obligate sa angajeze persoane cu handicap in proportie de cel putin 4% din numarul total de angajati. Totusi, firmele care nu angajeaza persoane cu dizabilitati au la dispozitie si alte variante pentru a respecta prevederile legale din domeniu, despre care va spunem mai multe astazi.
Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap stabileste, la art. 78, ca persoanele juridice publice sau private care au cel putin 50 de angajati au obligatia sa angajeze persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de salariati. Aceeasi obligatie exista si pentru autoritatile si institutiile publice.

In cazul in care nu angajeaza persoane cu dizabilitati, atat firmele, cat si autoritatile si institutiile publice, au alte doua variante prin care se pot achita de aceasta obligatie.

Citeste intreg articolul »

Share

Despagubiri de pana la 50.000 de euro pentru magistratii prejudiciati in timpul serviciului

Judecatorii si procurorii a caror viata este afectata printr-o fapta prevazuta de legea penala vor primi despagubiri cuprinse intre 8.000 si 20.000 de euro, potrivit unui proiect elaborat de Ministerul Justitiei. De asemenea, magistratii vor fi despagubiti cu pana la 50.000 de euro si pentru bunurile care le sunt distruse.
Potrivit proiectului de HG privind conditiile de acordare a despagubirilor pentru unele prejudicii suferite de magistrati in exercitarea atributiilor de serviciu sau in legatura cu acestea, magistratii beneficiaza de despagubiri banesti daca “viata, integritatea corporala, sanatatea ori anumite bunuri le sunt afectate printr-o fapta prevazuta de legea penala, savarsita impotriva lor cu intentie sau cu intentie depasita, ca urmare sau in legatura cu exercitarea de catre magistrati a atributiilor de serviciu”.
Plata despagubirii se face in numerar sau in cont bancar, urmand a se face demersurile necesare pentru recuperarea sumelor platite de la persoanele care se fac vinovate de producerea prejudiciilor. In acelasi timp, se prevede ca nu se vor acorda despagubiri daca, la savarsirea faptei impotriva magistratului, “a concurat fapta sau atitudinea acestuia, constand intr-o incalcare grava a legii sau a regulamentelor profesiei, cu privire la statut, organizare, conduita sau etica profesionala”.

Cititi intreg articol: Aici!
Share

Cum găseşti finanţare pentru antreprenoriat online

Cât de greu poate fi să aşezi la aceeaşi masă pe antreprenorii online care se tem să nu li se fure ideea şi pe investitorii mult mai atenţi la felul cum îşi cheltuie banii?

Mediul online pare mai uşor şi mai prietenos pentru pornirea unei afaceri. Nu e neapărat şi mai ieftin, iar experienţa dură a ultimilor ani, când s-au lansat multe afaceri după ureche, a arătat că antreprenorii sunt mai dispuşi acum să ceară sfaturi şi să caute un partener pentru a lansa afacerea. VentureConnect, o platformă prin care potenţialii antreprenori online pot atrage investiţii pentru ideile lor, a fost lansată de casa de avocatură Biriş Goran şi a pornit tocmai de la problema că ideile bune de business pe zona de tehnologie nu aveau resursa de capital de început pentru demararea unei afaceri. VentureConnect se află la a treia ediţie şi mai mulţi investitori s-au asociat cu proiectul, dorind să descopere astfel idei pe care să le finanţeze. De fapt, proiectul aduce laolaltă investitorii care au capacitatea să finanţeze un proiect şi antreprenorii care dovedesc că pot să genereze venituri. Cei care intermediază relaţia văd o piedică în apropierea celor două părţi sau, după cum spun chiar ei, o barieră culturală de înţelegere a fenomenului.

Citeste intreg articolul »

Share

Salile de fitness vor functiona in baza unui certificat eliberat de Agentia Nationala Anti-Doping

In sedinta de miercuri, Guvernul a aprobat normele de aplicare a Legii 104/2008 privind prevenirea şi combaterea producerii traficului ilicit de substanţe dopante cu grad mare de risc, a anunţat Purtătorul de Cuvânt al Guvernului, Ioana Muntean, în cadrul briefingului de presă susţinut la Palatul Victoria, potrivit unui comunicat al Guvernului.

Astel, activitatea în sălile de culturism şi/sau de fitness se va desfăşura pe baza unui certificat eliberat de Agenţia Naţională Anti-Doping (ANAD), valabil pe o perioadă de 3 ani.

Ioana Muntean: “Proprietarii sunt obligaţi să ceară eliberarea certificatului în termen de 6 luni de la intrarea în vigoare a Hotărârii Guvernului, urmând ca ANAD să elibereze certificatele în termen de 90 de zile lucrătoare de la data depunerii documentaţiei.”

Sursa: juridice.ro

Share

Contul bancar poate fi lasat mostenire printr-un act incheiat direct cu banca. Afla cum!

Persoanele care au depus la banci bani sau bijuterii pot incheia o conventia cu institutia de credit care va deveni dispozitie testamentara, potrivit unui ordin elaborat de Ministerul Justitiei (MJ) si publicat marti in Monitorul Oficial.
Ordinul Ministerului Justitiei nr. 1.903/C/2011 privind conditiile de forma necesare pentru valabilitatea dispozitiilor testamentare privind sumele de bani, valorile sau titlurile de valoare depuse de clientii institutiilor de credit a fost publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 684, din 27 septembrie 2011. Potrivit ordinului, persoanele care aleg sa depuna la banci sume de bani, valori sau titluri de valoare pot dispune de acestea, pentru cauza de moarte, printr-o dispozitie testamentara cuprinsa in cadrul conventiei incheiata cu institutia de credit.
“Sub sanctiunea nulitatii absolute testatorul va completa prin scriere olografa clauza cuprinzand dispozitia testamentara”, se arata in ordinul MJ. De asemenea, dispozitia testamentara“ cuprinde desemnarea directa sau indirecta a beneficiarului acesteia, obiectul, semnatura testatorului, precum si data intocmirii.”

Citeste intreg articolul »

Share

Infractiunile financiare, sanctionate prin norme de drept penal la nivelul UE

Comisia Europeana intentioneaza sa recurga la norme de drept penal pentru a asigura o mai buna aplicare a dispozitiilor comunitare, se arata intr-un comunicat de presa al Executivului European. Potrivit CE, la nivel european, doar anumite infractiuni financiare pot fi sanctionate prin intermediul dreptului penal.
In cadrul unei comunicari publicate marti si intitulata „Spre o politica a UE in materie penala”, CE subliniaza ca europenii se asteapta ca infractorii sa nu mai aiba posibilitatea de a se ascunde in spatele frontierelor sau sa profite de diferentele dintre sistemele de drept nationale. CE precizeaza, insa, ca recurgerea la sanctiuni penale ar trebui sa se limiteze la infractiuni deosebit de grave si sa fie precedata de o analiza solida si aprofundata.

Citeste intreg articolul »

Share

Evolutia reglementarii insolventei pe plan international

I. Aspecte introductive

Falimentul reprezintă o procedură de executare silită unitară, colectivă, egalitară şi concursuală a întregului patrimoniu al comerciantului (persoană fizică sau juridică) ce a încetat plăţile pentru obligaţiile sale comerciale.

Au fost formulate două teorii cu privire la faliment: teoria universalităţii şi teoria pluralităţii şi teritorialităţii falimentului.

Teoria universalităţii (unităţii) falimentului este acceptată de către majoritatea legislaţiilor. Tribunalul de la locul situării domiciliului/sediului debitorului are competenţa exclusivă de a pronunţa falimentul acestuia, faliment ce se referă la ansamblul patrimoniului debitorului şi produce efect extrateritorial (caracter universal).

Citeste intreg articolul »

Share

Aspecte generale privind reglementarea contractului de furnizare in noul Cod civil

1. Cadrul-legal

În cuprinsul Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 505 din 15 iulie 2011, contractul de furnizare este cuprins în Cartea V- Despre obligaţii – Titlul IX – Diferite contracte speciale – Capitolul III – Contractul de furnizare - art. 1766-1771. În cele ce urmează, vom prezenta în ceea ce priveşte contractul de furnizare următoarele: noţiunea, caracterele juridice, transmiterea dreptului de proprietate.
2. Noţiunea

Citeste intreg articolul »

Share

Cand avem dreptul sa facem greva? Sunt 3 situatii posibile

Stiati ca angajatorii care impiedica sau obliga salariatii sa lucreze pe timpul grevei sunt sanctionati cu inchisoarea? Salariatii au dreptul la greva pentru apararea intereselor profesionale, economice si sociale.

Cine poate participa la o greva? Dreptul la greva cunoaste o consacrare internationala explicita mai degraba timida. El este stipulat in Pactul Organizatiei Natiunilor Unite cu privire la drepturile economice, sociale si culturale (1966).Atentie: participarea salariatilor la greva este libera. Nici un salariat nu poate fi constrans sa participe sau sa nu participe la o greva. Limitarea sau interzicerea dreptului la greva poate interveni numai in cazurile si pentru categoriile de salariati prevazute expres de lege.

Citeste intreg articolul »

Share