contracte

Intocmirea corecta a facturilor fiscale si cum se corecteaza eventualele erori

Factura este, poate, unul dintre cele mai utilizate documente contabile, fie ca vorbim de persoane fizice autorizate, intreprinderi mici si mijlocii sau mari contribuabili. Tocmai de aceea, ne-am propus sa sintetizam astazi cele mai importante prevederi legale in ceea ce priveste intocmirea corecta a unei facturi de catre persoanele impozabile inregistrate in scopuri TVA. Si, pentru ca a gresi este omeneste, va spunem tot in acest articol si cum pot fi corectate informatiile eronate dintr-o factura.
Ce trebuie sa contina obligatoriu o factura

Potrivit Codului Fiscal, orice persoane inregistrata in scopuri TVA, care efectueaza o livrare sau o prestare de servicii pentru care se deduce TVA, trebuie sa emita o factura catre fiecare beneficiar, cel tarziu pana in cea de-a 15-a zi a lunii urmatoare celei in care ia nastere faptul generator al taxei.

Citeste intreg articolul »

Share

Ce informatii doresc proprietarii de magazine cand vor sa va cumpere produsele handmade?

Piata produselor handamde este in plina expansiune si lumea a inceput sa constientizeze setul de beneficii adus de produsele handmade. Cu toate acestea, pentru cei care le confectioneaza sau le produc exista o mare problema, si anume cea legata de promovarea produselor si gasirea unui magazin prin intermediul caruia acestea sa se puna in vanzare. Iata cele mai importante informatii pe care proprietarii de magazine le vor cere atunci cand doresc sa va promoveze produsele:

1.    Care este comanda minima? Toti proprietarii de magazine vor dori sa stie de la ce nivel al comenzilor in sus vor incepe discutiile. Nimeni nu se va incurca cu vanzari prea scazute sau cu preluarea de comenzi prea mari la inceput si in nici un caz atunci cand produsele dvs nu sunt produse excelente, cu un nivel ridicat al calitatii in balanta cu un nivel scazut al pretului pe care il percepeti. Majoritatea proprietarilor de magazine vor dori o perioada de proba in care sa se ocupe cu comercializarea produselor dvs la un nivel moderat. Daca rezultatele se vor inregistra in favoarea dvs, comenzile vor creste.

Citeste intreg articolul »

Share

Aspecte generale privind reglementarea contractului de furnizare in noul Cod civil

1. Cadrul-legal

În cuprinsul Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 505 din 15 iulie 2011, contractul de furnizare este cuprins în Cartea V- Despre obligaţii – Titlul IX – Diferite contracte speciale – Capitolul III – Contractul de furnizare - art. 1766-1771. În cele ce urmează, vom prezenta în ceea ce priveşte contractul de furnizare următoarele: noţiunea, caracterele juridice, transmiterea dreptului de proprietate.
2. Noţiunea

Citeste intreg articolul »

Share

Cum procedam cand angajati importanti se pregatesc sa ne paraseasca compania?

Angajatii sunt investitii importante si ei pleaca dintr-o firma sau dintr-o companie impreuna cu un set amplu de cunostinte, secrete, retete ale succesului, cu baze de date de clienti si contacte folositoare samd. Unii angajati trebuie retinuti cu orice pret si de aceea managerii responsabili cu aceasta sarcina si chiar detinatorii afacerilor trebuie sa stie cum sa procedeze cand angajati importanti se pregatesc sa paraseasca firma sau compania in care activeaza pentru moment.

Unii experti din domeniul resurselor umane sunt de parere ca odata ce unii angajati cheie s-au decis sa paraseasca o companie sau o firma, indiferent cat de importanti ar fi pentru ea, ei trebuie sa fie lasati sa plece. Explicatia vine din faptul ca multi angajati devin toxici odata ce au luat in calcul cu seriozitate aceasta decizie.

Citeste intreg articolul »

Share

Informatii elementare pentru un start-up bun de afacere

O afacere trebuie gandita ca un tot unitar si de multe ori acest lucru nu se intampla in cazul multor antreprenori. Multi comit marea greseala de a-si „construi” afacerea prin lipituri si peticeli, cu cate o idee in parte, idee care de multe ori nu are nimic de-a face cu restul planului de afaceri. Multi cred ca afacerile care sunt pornite si cladite treptat pot fi extrem de profitabile si fara specialisti alaturi, insa gresesc major si greselile se reflecta chiar in bunul mers al afacerii lor.

Problema de astazi este ca antreprenorii nu tin cont de planul de afaceri sau tin cont de unul gresit, eronat, construit in mod defectuos. Ideea de baza este ca orice afacere are nevoie de un plan de afaceri pus la punct cu ajutorul celor mai avizati specialisti si apoi o afacere are nevoie de o harta navigationala.

Citeste intreg articolul »

Share

Anunţul de vânzare sau închiriere a unei case va include obligatoriu date din certificatul energetic

Constructorii de clădiri noi vor fi obligaţi, de anul viitor, pentru a obţine autorizaţia de construire, să realizeze şi un studiu privind sistemele alternative de încălzire, iar certificatul energetic va fi impus atât la renovări majore, cât şi în anunţul de vânzare sau închiriere a unei locuinţe.

Prin renovare majoră a clădirilor existente se va înţelege acea lucrare efectuată la anvelopa clădirii şi/sau la sistemele tehnice ale acesteia, pentru care costurile depăşesc 25% din valoarea de impozitare a clădirii, exclusiv valoarea terenului pe care este situată clădirea, relevă un proiect de ordonanţă al Guvernului obţinut de MEDIAFAX.
În cazul renovării majore a clădirilor, proprietarii/administratorii acestora vor putea monta sisteme alternative de producere a energiei, în măsura în care prin proiect se stabileşte că acest lucru este posibil din punct de vedere tehnic, funcţional şi economic.

Citeste intreg articolul »

Share

Primirea unui nou angajat

Nu neglija sa ii arati ca este bine venit

Experienta arata cat de importanta este primirea noilor angajati in companie pentru a finaliza cu succes un proiect de recrutare si a-l considera eficient.

Astfel, o promisiune de angajare semnata de candidat si companie, anagajeaza din punct de vedere profesional si moral ambele parti, dar nu constituie o garantie ca noul angajat va deveni un angajat fidel. Ca urmare, trebuie sa te asiguri permanent de interesul lui pentru post si de realizarea sarcinilor cu succes.

Pentru aceasta, iata cateva trucuri:

Citeste intreg articolul »

Share

Compensarea datoriilor intre persoane juridice. Afla cum trebuie sa procedezi

Doua firme care au creante reciproce si le pot stinge printr-o procedura care nu comporta riscuri si nu costa nimic: compensarea. Procesul este destul de simplu, daca restantele nu depasesc 10.000 de lei, insa peste aceasta valoare, compensarea devine greoaie din cauza birocratiei. AvocatNet.ro detaliaza astazi toate aspectele importante pe care trebuie sa le stii despre acest subiect.
Compensarea datoriilor este o procedura de care pot beneficia atat persoanele juridice romane, cat si persoanele juridice nerezidente, dupa cum a explicat, pentru AvocatNet.ro, Ruxandra Jianu, partener Biris Goran Tax Consulting, societatea de consultanta fiscala a casei de avocatura Biris Goran (foto stanga).
Potrivit specialistului contactat de AvocatNet.ro, compensarea nu costa nimic si nu presupune riscuri, fiind in general o procedura sigura.
Ruxandra Jianu a precizat ca, in cazul firmelor romanesti, compensarea se realizeaza conform Regulamentului de compensare a datoriilor nerambursate la scadenta ale contribuabililor, persoane juridice, aprobat prin HG nr. 685/1999.

Citeste intreg articolul »

Share

Cum se face o dezbinare? Studiu de caz

1. Să presupunem că lucrezi într-o instituţie. Şi ai o problemă cu instituţia vecină. Soluţia cea mai simplă este să dai telefon la câţiva presari, îi chemi la o „întâlnire informală” (aşa se cheamă, am învăţat şi eu de curând) şi le dai ceva despre „ceilalţi”. Evident, din această complicitate de comun acceptată, presarii ies cu articole „pe surse”, iar tu ieşi cu protecţie a imaginii că doar nimeni nu va trage în tine atât timp cât le furnizezi material de presă.

2. Să presupunem şi altceva. Că se apropie un material bombă (cum ar fi, să spunem, să spunem… raportul anual din cadrul MCV). În care scrie ceva nasol de tine, dar şi de instituţia vecină. Păi, cea mai bună soluţie este să îl scurgi la presă cu două zile înainte să apară oficial. După epuizarea subiectelor, vii cu o analiză aşa zis tehnică, prin care insişti că în raport scrie că tu eşti bine, şi că ceilalţi prost. Păi, cine mai are timp să citească cu ochii lui raportul să se convingă dacă e aşa sau nu? Moda e că azi se trimit la presă materiale în format word ca ziariştii să îşi ia cu copy/paste direct articolul, împreună – desigur – cu interpretarea ta. Şi… te-ai scos. Pariu fac că nimeni nu a avut curiozitatea să analizeze câte şi care sunt nerealizările  instituţiilor menţionate în raportul MCV din 2010 şi apoi în cel din 2011. S-ar putea să aibă ceva surprize.

Citeste intreg articolul »

Share

Dosarul personal al salariatului – ce trebuie sa contina si ce risca angajatorii daca nu il intocmesc?

Angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare salariat si de a-l prezenta inspectorilor de munca, in caz contrar riscand amenzi de pana la 8000 lei.
HG 500/2011 a impus angajatorului obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.

Dosarul personal al salariatului cuprinde cel putin urmatoarele documente:
-actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, acte de studii/certificate de

Citeste intreg articolul »

Share