Forma feţei unui manager spune multe despre performanţele lui financiare în companie, potrivit unui studiu realizat de specialiştii de la Universitatea Wisconsin-Milwaukee.
Lăţimea feţei este cea care vorbeşte despre performanţele managerilor. Conform cercetării, liderii companiilor ale căror feţe sunt mai late şi mai puţin prelungi conduc companii cu rezultate financiare mai bune decât cei care au altfel de trăsături ale feţei.
Elaine Wong cercetător la Wisconsin-Milwaukee a analizat o serie de fotografii ale managerilor pe care le-a comparat cu performanţele financiare ale companiilor.“În analiza noastră managerii cu raporturi faciale mai mari au obţinut performanţe financiare mai bune decât cei cu raporturi faciale mai mici”, spune Wong.
Cercetătorii au analizat pozele a 55 de manageri bărbaţi aflaţi la conducerea unor companii din Top Fortune 500.
Va recomandam:
- Statul de salarii: ce informatii trebuie sa contina in mod obligatoriu
Statul de salarii nu poate lipsi dintre documentele unei societati comerciale cu salariati, indiferent de domeniul in care aceasta activeaza. Statul de salarii serveste atat ca document pentru calculu... - Bucuresti Business Days, eveniment pentru antreprenori si manageri
Evenimentul, organizat de ADESCO si Newfield Consulting, se va desfasura in zilele 29 si 30 noiembrie, in Bucuresti, si isi propune sa creeze o platforma de oportunitati si business networking pen... - Tehnici inteligente de mentinere a unui mediu favorabil la locul de munca
Locul de munca este, in viziunea prea multor angajati si chiar si angajatori, un spatiu sobru, plictisitor si plin de rutina. Angajatii isi pierd motivatia, performantele scad, vanzarile scad si ele s... - Angajatul are soluţia
Eşti deranjat de anumite persoane nu pentru că ei înşişi te fac să te simţi astfel, ci pentru că percepţia ta asupra lor te deranjează. Acum e momentul să schimbi acea percepţie. Marcus Aurelius
Un... - De ce avem nevoie de criterii de perfomanta in evaluarea activitatii unui angajat?
De-a lungul verii am tot participat la diverse intalniri si discutii pe marginea subiectului pe care il dezbatem impreuna de ceva vreme incoace: criteriile de performanta si utilitatea lor in activita...