“Principiul prevalentei economicului asupra juridicului cere ca prezentarea valorilor din bilant si din contul de profit si pierdere sa se faca tinand seama de fondul economic al tranzactiei sau al operatiunii raportate, si nu numai de forma juridica a acestora“, explica pentru startups.ro Diana Lupu, Senior Manager in departamentul de Asistenta Fiscala de la Ernst & Young.
De exemplu, acest principiu se aplica la incadrarea operatiunilor la vanzare in nume propriu sau comision, respectiv consignatie. Recunoasterea veniturilor si a cheltuielilor in contul de profit si pierdere sau ca venituri in avans, respectiv cheltuieli in avans este un alt exemplu de aplicare a acestui principiu.
Angela Manolache, Senior Manager al departamentului Advisory de la KPMG Romania, reaminteste ca, anterior, acest principiu se aplica numai firmelor care depaseau limitele a doua din cele trei criterii de marime – total active, cifra de afaceri neta si numarul mediu de salariati.
Firmele vor fi obligate sa publice pe pagina proprie de internet hotarea de deschidere a procedurii insolventei, in caz contrar riscand o amenda cuprinsa intre 10.000 de lei si 30.000 de lei, potrivit Legii nr. 25/2010.
Excluderea poate avea loc in conditii stricte si limitativ prevazute de lege(31/1990).
De la mijlocul acestui an, persoanele fizice vor rambursa creditele ipotecare şi de consum cu dobânzi variabile fără să plătească vreun comision, potrivit unui proiect de ordonanţă de urgenţă elaborat de Autoritatea Naţională pentru Protecţia Consumatorilor (ANPC) pentru transpunerea şi implementarea în legislaţia naţională a Directivei 2008/48/CE a Parlamentului European şi a Consiliului, care devine obligatorie pentru toate statele membre din 11 iunie.
Firmele pot depune liniştite declaraţia anuală de profit – Formularul 101 – fără semnătura unui consultant fiscal, pentru că legislaţia nu prevede nici o sancţiune pentru acest lucru.
Angajatorii vor plati o amenda cuprinsa intre 1500 si 20.000 de lei pentru fiecare contract de munca neinregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu cu o zi inaintea inceperii activitatii, precum si o amenda cuprinsa intre 3500 si 5000 de lei pentru completarea acestuia cu date eronate, potrivit HG nr. 37/2010.














